Coach

Life & Business Coaching

Indywidualny i grupowy

 

bty

bty

Z ogromną uwagą i zaangażowaniem buduję relacje z moimi Klientami, Partnerami biznesowymi i współpracownikami.
Jeśli chcesz skorzystać z mojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności, aby wzmocnić swój zespół, zwiększyć sprzedaż i wznieść swoją firmę na wyższy poziom, spotkajmy się.
Wspólnie przeanalizujemy i ustalimy jakie są Twoje marzenia i cele a także co motywuje do efektywniejszej pracy Twój zespół.

Fundament mojego doświadczenia budowałam przez 15 lat w polskich i międzynarodowych korporacjach. Z sukcesem realizowałam wiele projektów we współpracy z różnymi zespołami. Jednocześnie nieustannie inwestowałam w rozwój swoich kompetencji i wiedzę w szkołach trenerskich i coachingowych. Teraz wykorzystuję to doświadczenie i wiedzę prowadząc własną działalność doradczą i coachingową.

Praca w zespole to mój żywioł. Podczas współpracy łączę swoje doświadczenie z otwartością i aktywnym słuchaniem, co pozwala mi dostrzec rzeczy, których nie widać gołym okiem. Tylko takie podejście daje mi nie tylko satysfakcję, ale również przekonanie o sukcesie i powodzeniu przedsięwzięcia.

Przeprowadziłam ponad 2.400 h szkoleń z obszaru sprzedaży i rozwoju osobistego. Współpracuję z jednostkami administracji Państwowej, sądami a także z właścicielami małych firm i dużymi korporacjami, gdzie realizuję projekty według potrzeb poszczególnych zespołów. 

Poprzez trening mentalny, coaching i rozwój kompetencji podnosimy sprzedaż i efektywność w zarządzaniu zespołami.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń otwartych. Jeśli jesteście Państwo zainteresowani szkoleniami dedykowanymi specjalnie dla Waszej firmy, prosimy o: kontakt Po zapoznaniu się z Państwa realnymi potrzebami, przygotujemy szkolenie spełniające Państwa wymogi i oczekiwania. Jeśli chcecie Państwo poznać opinie na temat naszej pracy, zapraszamy: opinie

Jestem założycielką i trenerem wiodącym firmy K2 Coaching Szkolenia i Doradztwo. Wraz z moim zespołem Trenerów dokładamy wszelkich starań aby prowadzone przez nas szkolenia i treningi miały nie tylko atrakcyjną formę i interesującą treść, dbamy przede wszystkim o to, aby stanowiły najlepsza motywację do wprowadzenia określonych zmian i przyniosły oczekiwany przez Państwa rezultat.

image001

 

 

Referencje

Aktualności

JAK PRACUJEMY?

Organizacja efektywnych szkoleń i warsztatów to niezwykle złożony proces, wymagający szczególnego doświadczenia ze strony trenerów czy doradców. Znajomość branży i praktyka jest szczególnie ważna podczas analizy potrzeb, oceny sytuacji, wyborze odpowiednich koncepcji i narzędzi szkoleniowych oraz samej realizacji projektu. Do każdego szkolenia podchodzimy bardzo indywidualnie, zagłębiając się najpierw w profil firmy Klienta, grupę docelową oraz specyfikę pracy. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych rozwiązań - na każdym etapie realizacji projektu.

  1. Analiza

    Analizujemy po to, aby jak najlepiej dopasować zakres i formę szkolenia do potrzeb jednostki. 
    Dokładnie analizujemy cele szkolenia i oczekiwania, a także politykę firmy, podsumowujemy trudności pojawiające się w specyfice pracy osób szkolonych, dopasowujemy narzędzia dydaktyczne. W zależności od projektu na tym etapie przeprowadzamy wywiady, badania fokusowe, ankiety i obserwacje.

  2. Koncepcja

    Zaprojektowany przez nas program szkolenia omawiamy wspólnie z Klientem. Na tym etapie przedstawiamy Klientowi propozycję metod szkolenia – wybranych narzędzi oraz rodzajów ćwiczeń. Realizowane przez nas szkolenia mają charakter warsztatowy.

  3. Szkolenie

    Szkolenia mają charakter warsztatowy. Dzięki otrzymanym technikom, każdy z uczestników ma możliwość indywidualnego zaplanowania dalszego doskonalenia wybranych kompetencji.

    Podczas realizowanych przez nas szkoleń stosujemy metody uczenia ludzi dorosłych, gwarantujące pełne zaangażowanie uczestników szkolenia, między innymi: Studia i analiza przypadków, symulacje, symulacje, odgrywanie ról i informacja zwrotna dla uczestników, mini wykłady, dyskusje moderowane, ćwiczenia indywidualne i w podgrupach, filmy i nagrania audio,  gry strategiczne, prezentacje trenerskie.

  4. Doradztwo

    Staramy się uczestniczyć w procesie ewaluacji. Po szkoleniu, oprócz przekazanego raportu i ankiety ocen doradzamy Klientowi w jaki sposób efektywnie wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte przez uczestników w celu uzyskania jak największych korzyści i satysfakcji ze szkolenia. 

Facebook