Coach

Life & Business Coaching

Indywidualny i grupowy

 

bty

bty

Z ogromną uwagą i zaangażowaniem buduję relacje z moimi Klientami, Partnerami biznesowymi i współpracownikami.
Jeśli chcesz skorzystać z mojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności, aby wzmocnić swój zespół, zwiększyć sprzedaż i wznieść swoją firmę na wyższy poziom, spotkajmy się.
Wspólnie przeanalizujemy i ustalimy jakie są Twoje marzenia i cele a także co motywuje do efektywniejszej pracy Twój zespół.

Fundament mojego doświadczenia budowałam przez 15 lat w polskich i międzynarodowych korporacjach. Z sukcesem realizowałam wiele projektów we współpracy z różnymi zespołami. Jednocześnie nieustannie inwestowałam w rozwój swoich kompetencji i wiedzę w szkołach trenerskich i coachingowych. Teraz wykorzystuję to doświadczenie i wiedzę prowadząc własną działalność doradczą i coachingową.

Praca w zespole to mój żywioł. Podczas współpracy łączę swoje doświadczenie z otwartością i aktywnym słuchaniem, co pozwala mi dostrzec rzeczy, których nie widać gołym okiem. Tylko takie podejście daje mi nie tylko satysfakcję, ale również przekonanie o sukcesie i powodzeniu przedsięwzięcia.

Przeprowadziłam ponad 2.400 h szkoleń z obszaru sprzedaży i rozwoju osobistego. Współpracuję z jednostkami administracji Państwowej, sądami a także z właścicielami małych firm i dużymi korporacjami, gdzie realizuję projekty według potrzeb poszczególnych zespołów. 

Poprzez trening mentalny, coaching i rozwój kompetencji podnoszę sprzedaż i efektywność w zarządzaniu zespołami.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń otwartych. Jeśli jesteście Państwo zainteresowani szkoleniami dedykowanymi specjalnie dla Waszej firmy, prosimy o: kontakt Po zapoznaniu się z Państwa realnymi potrzebami, przygotujemy szkolenie spełniające Państwa wymogi i oczekiwania. Jeśli chcecie Państwo poznać opinie na temat naszej pracy, zapraszamy: opinie

Jestem założycielką i trenerem wiodącym firmy K2 Coaching Szkolenia i Doradztwo. Wraz z moim zespołem Trenerów dokładamy wszelkich starań aby prowadzone przez nas szkolenia i treningi miały nie tylko atrakcyjną formę i interesującą treść, dbamy przede wszystkim o to, aby stanowiły najlepsza motywację do wprowadzenia określonych zmian i przyniosły oczekiwany przez Państwa rezultat.

Kamila Karczewska – Mama, żona, Trener biznesu, Wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Coach i Mentor, Przedsiębiorca. Partner zarządzający firmy doradczej. Zrealizowała kilkaset dni szkoleniowych dla przedsiębiorstw różnych branż. Ceniony przez swoich Klientów szkoleniowiec w dziedzinie technik sprzedaży, obsługi klienta. Ponadto prowadzi szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich (komunikacja, asertywność i zarządzanie stresem) oraz kierowniczych: zarządzania przez coaching, tworzenia i rozwoju zespołów, motywowania, rozwiązywanie konfliktów. Dla Kadry Zarządzającej prowadzi sesje executive coaching. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego im. Oskara Langego we Wrocławiu oraz Studiów Podyplomowych z psychologii zarządzania.

Uczyła się bezpośrednio od światowej sławy Trenerów, takich jak: Brian Tracy, Antony Robbins, Blair Singer, John Maxwell.
Ponad 1.600 uczestników szkoleń, 350 dni szkoleniowych, 290 h sesji coachingowych.

Realizuję szkolenia o charakterze otwartym, a także coraz liczniej projekty zamknięte, dedykowane konkretnym firmom.

Z jej doświadczeń skorzystały między innymi:
TOYOTA MOTOR EUROPE,
IBM,
Tauron Dystrybucja S.A.,
Sąd Rejonowy w Oławie,
Priority Freight Sp. z o.o.
Reycon Polska Sp.o.o.,
Podkarpacki Bank Spółdzielczy,
Navicon SRY Ltd Polish Ship&Offshore Yard,
Vorwerk Autotec Polska Sp. o.o.,
MMT Logistyka Polska,
MMC Hardmetal Poland Sp. z o.o.,
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu,
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu, Sąd Okręgowy w Tarnowie, Centrum Maraton Hotel&Sport, Com4it Sp. z o.o., Centrum Kształcenia Ustawicznego UE we Wrocławiu,
Sąd Rejonowy w Tarnowie, 3M Polska Sp. z o.o.,
InSERT,
PKP Energetyka S.A. i wiele innych

Sukcesy Firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, wliczając w to wszystkich jej pracowników.

To, jakie umiejętności, wiedzę i postawę będą mieli Twoi pracownicy do Ciebie jako szefa, do firmy oraz produktów lub usług, które oferujecie zależy kondycja i przyszłość Twojej firmy.

Od 6 lat pomagamy firmom wznieść się na wyższy poziom sprzedaży, zbudować zespół świetnie rozumiejących się i współpracujących ze sobą ludzi.
Stanowimy zespół Trenerów szkolących firmy z obszarów, w których pochwalić możemy się kilkunastoletnim doświadczeniem zdobywanym w kraju i poza jego granicami: w Niemczech, Holandii i Wielkiej Brytanii.

Zmiany dotyczą wszystkich, którzy pracują, prowadzą firmy i w jakikolwiek sposób funkcjonują na rynku.
Prowadząc własną firmę musisz zaplanować jej rozwój, jej strategię i kierunek w jakim ma się rozwijać. Powinieneś dbać o zaangażowanie swoich pracowników, poprzez odpowiednie ich motywowanie. Powinieneś zastanowić się też czym Twoja firma wyróżnia się spośród innych i dlaczego to właśnie z nią twoi klienci powinni się związać.

Biznes lubi prędkość, ciągłe dostosowywanie i ulepszanie swoich produktów lub usług. Zadbaj aby były one prawidłowo eksponowane przez Twoich pracowników. Zadbaj o kompetencje swoich ludzi.

Chętnie Ci w tym pomożemy;)

Kamila Karczewska
wraz z zespołem

 

image001

 

 

Referencje

Aktualności

JAK PRACUJEMY?

Organizacja efektywnych szkoleń i warsztatów to niezwykle złożony proces, wymagający szczególnego doświadczenia ze strony trenerów czy doradców. Znajomość branży i praktyka jest szczególnie ważna podczas analizy potrzeb, oceny sytuacji, wyborze odpowiednich koncepcji i narzędzi szkoleniowych oraz samej realizacji projektu. Do każdego szkolenia podchodzimy bardzo indywidualnie, zagłębiając się najpierw w profil firmy Klienta, grupę docelową oraz specyfikę pracy. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych rozwiązań - na każdym etapie realizacji projektu.

  1. Analiza

    Analizujemy po to, aby jak najlepiej dopasować zakres i formę szkolenia do potrzeb jednostki. 
    Dokładnie analizujemy cele szkolenia i oczekiwania, a także politykę firmy, podsumowujemy trudności pojawiające się w specyfice pracy osób szkolonych, dopasowujemy narzędzia dydaktyczne. W zależności od projektu na tym etapie przeprowadzamy wywiady, badania fokusowe, ankiety i obserwacje.

  2. Koncepcja

    Zaprojektowany przez nas program szkolenia omawiamy wspólnie z Klientem. Na tym etapie przedstawiamy Klientowi propozycję metod szkolenia – wybranych narzędzi oraz rodzajów ćwiczeń. Realizowane przez nas szkolenia mają charakter warsztatowy.

  3. Szkolenie

    Szkolenia mają charakter warsztatowy. Dzięki otrzymanym technikom, każdy z uczestników ma możliwość indywidualnego zaplanowania dalszego doskonalenia wybranych kompetencji.

    Podczas realizowanych przez nas szkoleń stosujemy metody uczenia ludzi dorosłych, gwarantujące pełne zaangażowanie uczestników szkolenia, między innymi: Studia i analiza przypadków, symulacje, symulacje, odgrywanie ról i informacja zwrotna dla uczestników, mini wykłady, dyskusje moderowane, ćwiczenia indywidualne i w podgrupach, filmy i nagrania audio,  gry strategiczne, prezentacje trenerskie.

  4. Doradztwo

    Staramy się uczestniczyć w procesie ewaluacji. Po szkoleniu, oprócz przekazanego raportu i ankiety ocen doradzamy Klientowi w jaki sposób efektywnie wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte przez uczestników w celu uzyskania jak największych korzyści i satysfakcji ze szkolenia. 

Facebook