Blog

11 maja 2017

Co z Twoimi marzeniami?

Marzysz, wyobrażasz sobie, a potem… wracasz do tego co było, co dobrze znasz, na co czasem narzekasz lub nawet bardzo się złościsz, ale i to mija.  Do następnego razu kiedy znów, czyjś sukces, czyjeś spełnione marzenie spowoduje i u ciebie szybsze bicie serca i chęć sięgnięcia po swoje. Jak długo utrzymasz ten stan? Stan euforii […]

Bez kategorii
20 kwietnia 2017

Frustrująca praca w Korpo?

Ach te korporacje Na co dzień pracuję między innymi z osobami, które same o sobie mówią: Korpoludek. Co przez to rozumieją? To, że czują się jak malutkie trybiki w wielkiej machinie (czyt: moja praca nie wiele znaczy) dochodzą do etapu, gdzie są wyobcowani, zmęczeni, sfrustrowani i zniechęceni. Uważają że ich zdanie się nie liczy, mają […]

Bez kategorii
22 marca 2017

Wciąż czasem gonimy króliczka…

Spotykam się managerami i dyrektorami dużych korporacji, którzy w swojej postawie i zachowaniu zdają się tęsknić za bardziej zwykłym i przyziemnym życiem. Po latach spędzonych w pędzie, między wystawnymi bankietami i delegacjami, między konferencjami, prezentacjami, ciągłym brakiem czasu dla najbliższych, idealnie skrojonymi garniturami lub garsonkami odwieszanymi w zimnych i bezdusznych pokojach hotelowych, po to by […]

Bez kategorii
22 marca 2017

Zarządzanie, kierowanie czy przywództwo? Kolejne szkolenie za nami.

 Kolejna edycja szkolenia „coaching dla managerów”  za nami. To niesamowite uczucie pracować z ludźmi świadomymi, dbającymi o swój rozwój również w kontekście pracy z ich zespołami. Oni wiedzą że można inaczej, lepiej, więcej, skuteczniej, jeśli tylko pokażesz ludziom, że w nich wierzysz. Może nie będzie łatwo, może nie będzie szybko, ale z pewnością będzie warto. […]

Bez kategorii
9 marca 2017

Szkolenia kompetencyjno – mentalne?

Często gdy rozmawiam z dyrektorami czy prezesami firm, na temat zakresu merytorycznego mającego odbyć się szkolenia z komunikacji czy przywództwa ich pracowników, słyszę pytania o techniki, metody, sposoby. Czyli pytania o „guzik”, po naciśnięciu którego wszystko się zmieni, a zwłaszcza poziom sprzedaży i zyski firmy. Problem tylko w tym, że to tak nie działa. Jak […]

Bez kategorii
8 grudnia 2016

Przestań gadać – zacznij działać

Mamy swoje marzenia i cele. Na samą myśl o nich uśmiechamy się w środku, wyobrażając sobie jakby to było, gdyby stały się naszą rzeczywistością. Kiedy jednak przychodzi co do czego, wyciągamy listę powodów, które uniemożliwiają nam ich osiągnięcie. Nie mam czasu, może później, nie jestem jeszcze gotowa/gotowy, wiem że teraz mi się nie uda, to […]

Bez kategorii
22 listopada 2016

Nieustanny Rozwój – to moja wartość

Ciągły rozwój to wartość i droga do bycia coraz lepszą wersją siebie. Mój ostatni czas wypełniony był po brzegi szkoleniami i prelekcjami. Każdy tydzień, każdy weekend w całości lub częściowo spędzony poza domem, na salach szkoleniowych. Mam tę ogromną przyjemność i zaszczyt uczestniczyć w rozwoju osobistym i zwiększaniu swoich kompetencji wielu osób. W każdym miesiącu […]

Aktualności
10 listopada 2016

10.10.2016 r. odbył się II Kongres „Psychologia Przywództwa” z Johnem Maxwellem w Warszawie

John Maxwell światowej sławy lider, doradca największych światowych firm, głów państw przyleciał do Polski aby podzielić się z uczestnikami kongresu swoją wiedzą, doświadczeniem i spostrzeżeniami z dobytymi podczas całej swojej kariery zawodowej. Niezwykła osobowość, wielki, inspirujący człowiek, autor ponad 20 książek z obszaru przywództwa i lidershipu. Dzielił się z nami tym czego doświadczył przez cały […]

Aktualności
1 listopada 2016

Konferencja dla branży farmaceutycznej 21.10.2016 w Hotelu Invite we Wrocławiu

Na zaproszenie organizatorów konferencji branży farmaceutycznej miałam okazję poprowadzić prelekcję i porozmawiać z jej uczestnikami na temat relacji w biznesie i w życiu. Podczas mojej prelekcji mówiłam o tym jak się skutecznie komunikować z pracownikami, jak dbać o wzajemne relacje by z szacunkiem i zainteresowaniem rozmawiać o sprawach dla nas istotnych. Jak ważna jest spójność […]

Aktualności
16 września 2016

Zarządzanie ludźmi to przede wszystkim najpierw praca nad sobą.

Brak wewnętrznej spójności pomiędzy byciem pewnym siebie, swoich umiejętności, kompetencji, wartości, intencji w działaniu a także odpowiedniej postawy i wewnętrznej pokory powoduje, iż zarządzanie ludźmi dla wielu staje się raczej poligonem wojskowym starć, mających podłoże najczęściej w kompleksach na tle braku umiejętności a także niskiej wewnętrznej samooceny. Wielu managerów których spotykam i z którymi pracuję […]

Aktualności

Facebook